集團文化 / Pacific Star

關於沛華集團

集團文化

認同組織 主管與員工成為壹生命共同體將沛華集團當成壹個大家庭。公司內各航線分別訂定出每年須達到的目標，在這基礎之下，公司內成員上下壹心努力達成目標。沛華集團每位同仁也認同公司的經營理念，並對公司產生向心力
協助同事 各航線主管與其部屬同心協力達成所訂定之目標，彼此交流成功與失敗經驗，另外主管也會協助新進人員的教育訓練，倡導師徒制；另外、文件與業務人員之間彼此互相幫助，以提升整體績效
不生事爭利 沛華集團內所有員工不會為了個人利益，與同事勾心鬥角、爭權奪利，進而從事可能破壞組織氣候之壹切行為，影響企業形象
公私分明 沛華集團內所有員工不應利用上班時間及公司資源處理個人事務之行為
敬業守法 沛華集團內所有人員堅守崗位、工作認真、出勤表現良好、遵守公司規定或超越組織基本標準之行為。另外，不與離職人員有工作業務上之往來進而影響公司之績效
自我充實 沛華集團重視人員的教育訓練，且註重人力資源的發展。只要員工肯努力，有好表現，就有升遷、加薪的機會。公司也鼓勵在職進修，利用工作以外的時間加強工作上所不足的地方，並提供工作輪調與磨練的機會，有效地發揮人力，達到適才適用的目的.